Meeting Metro

Lehrerfortbildung zum Übergangsmanagement Schule & Wirtschaft in Frankfurt/Main

Am 3. November 2004 fand in der Factory Hattersheim die Lehrerfortbildung der METRO Group im Rahmen Ihrer Veranstaltungsreihe "Meeting Metro" statt. Die Düsseldorfer METRO Group bietet mit dieser für die Branche einzigartigen Veranstaltung eine Informations- und Kommunikationsplattform zum Thema Ausbildung und Karriere. Pädagogen, Vertreter der IHK und der Arbeitsagentur waren eingeladen um sich über das Thema "Übergangsmanagement Schule & Wirtschaft" zu informieren.

Die Veranstaltung im außergewöhnlichen Ambiente der Factory Hattersheim begann für die mehr als 600 Teilnehmer mit einer Aufsehen erregenden Lasershow. Anschließend führte die TV-Moderatorin Barbara Schöneberger eine Talkrunde, bei der METRO-Vorstandsmitglied Zygmund Nierdorf und Professor Dr. Peter Kruse, Experimentalpsychologe und Berater zu Wort kamen. "Wir möchten junge Leute für unsere Branche begeistern und zeigen, dass der Handel ein spannendes Tätigkeitsfeld ist", verdeutlicht Zygmunt Mierdorf, Personalvorstand der METRO Group.

"Im Zuge unserer fortgesetzten internationalen Expansion haben wir einen großen Bedarf an motivierten Mitarbeitern. Jährlich stellen wir mehrere tausend Leute ein, davon weltweit 200 Hochschulabsolventen und allein in Deutschland rund 3.000 Auszubildende". Damit leistet die Metro einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Ausbildungspakts erläuterte Mierdorf weiter.

Unter dem Motto "Handel zum Anfassen" präsentierten sich auf einem 3.000 Quadratmeter großen Boulevard die Metro-Vertriebslinien Metro Cash & Carry, Real, Extra, Media Markt und Saturn, Praktiker sowie Galeria Kaufhof. Die Besucher konnten sich davon überzeugen, welch vielfältige Aufgabenbereiche ein internationales Unternehmen wie die METRO Group jungen Menschen bietet. Metro-Mitarbeiter – vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer – gaben im persönlichen Gespräch Auskunft darüber, wie der berufliche Einstieg erfolgen kann und welche Entwicklungschancen bestehen.

Als einer der größten Ausbilder im deutschen Handel informiert der Konzern über die Ausbildungsmöglichkeiten im Handel. Den Pädagogen werden praxisnah die Anforderungen, Arbeitsgebiete und Karrierechancen vermittelt, die der Handel potenziellen Auszubildenden bietet. So können sie Schulabgängern in der Phase der Berufsorientierung ein realistisches Bild vermitteln. "Trotz fehlender Lehrstellen haben wir es oft schwer, genügend qualifizierte Auszubildende für eine Arbeit im Handel zu gewinnen", so Mierdorf. "Das Bild in den Köpfen der jungen Leute von einer Arbeit in unserer spannenden Branche beginnt sich jedoch zu wandeln. Diese Entwicklung resultiert nicht zuletzt aus der großen Resonanz auf ‘Meeting Metro’ in den letzten Jahren. Das macht auch die zunehmende Zahl der bei uns eingehenden Bewerbungen deutlich".

Im Rahmen von "Meeting Metro" findet zum ersten mal auch die interne Veranstaltung "Young Talents@Meeting Metro" statt. Erwartet werden rund 200 Nachwuchskräfte der METRO Group. Ziel ist es, die Kommunikation innerhalb des Konzerns zu fördern und den jungen Mitarbeitern die Gelegenheit zu geben, ein internes Netzwerk aufzubauen. "Wir wollen damit auch in den eigenen Reihen dokumentieren, dass das Thema Berufsausbildung ein vordringliches Thema für uns ist", so Mierdorf.