Kaufhof

Konzeption, Ziel, Vorgehensweisen, Maßnahmen

Ziel:
Rund 25.000 Mitarbeiter der GALERIA Kaufhof GmbH sind in 141 Filialen in Deutschland und Belgien tätig. Insgesamt erlernen ca. 1.400 Auszubildende hier einen Beruf. Und jährlich werden neue Ausbildungsplätze angeboten. Die GALERIA Kaufhof GmbH sucht motivierten und qualifizierten Nachwuchs, um durch ebenso kompetente wie freundliche Kundenbetreuung und -beratung auch zukünftig im Wettbewerb zu bestehen. Das Unternehmen wendet sich direkt an Schulen, um engagierte Schüler für eine Ausbildung im "Einzelhandel" zu begeistern und langfristig für das Unternehmen zu gewinnen.

Mit Lernpartnerschaften wollen wir folgende Ziele erreichen:

• Unterstützung bei der Berufsorientierung
• Begeisterung für den Handel wecken
• Standortverbesserungen durch Imagegewinn
• Direkter Zugang zum Arbeitsmarkt für Schüler und Unternehmen
• Zusätzliche Vermittlung von Ausbildungsplätzen
• Langfristige Sicherung des Nachwuchses für die Kaufhof Warenhaus AG

Vorgehensweisen:
Im Rahmen dieses Projektes werden zwischer einer Galeria Kaufhof Filiale und einer Schule in unmittelbarer Nähe Lernpartnerschaften geschlossen. Filiale und Schule sollen zusammenwachsen und von einem kontinuierlichen Erfahrungsaustausch profitieren. Durch die Lernpartnerschaft mit einem innovativen Einzelhandelsbetrieb rückt die Schule näher an die tatsächliche Berufswelt heran. Schüler und Lehrer erhalten gleichermaßen Einblicke in den Arbeitsalltag in einem Warenhaus und erfahren, welche Anforderungen an Auszubildende künftig gestellt werden.

Bei einer neuen Lernpartnerschaft gehen wir wie folgt vor:

• Kennenlernen der Partner
• Brainstorming der Ideen
• Prüfung der praktischen Umsetzbarkeit
• Vereinbarung von Maßnahmen
• Presseempfang mit Unterzeichnung der Vereinbarung zur Lernpartnerschaft
• Durchführung der Maßnahmen
• Erfahrungsaustausch nach einem Jahr
• Erstellung des Maßnahmenkataloges für das folgende Jahr

Maßnahmen:
Alle berufsorientierten Aktivitäten z.B. Firmenpräsentationen, Betriebsbesichtigungen, Expertenbesuche und Bewerbertrainings sind grundsätzlich in den Unterricht eingebunden. Filialen und Schulen wachsen zusammen und profitieren von einem kontinuierlichen Erfahrungsaustausch.

Unsere Maßnahmen im Rahmen einer Lernpartnerschaft sind wie folgt:

• Vorbereitung zur Berufserkundung
• Berufserkundung Kaufmann/-frau im Einzelhandel
• Betriebsbesichtigung
• Informationsabend für Eltern, Schüler und Lehrer
• Vorbereitung und Durchführung des Praktikums incl. Feedbackgespräch
• Konkrete Informationen zum Beruf
• Bewerbertraining
• Rechte und Pflichten des Auszubildenden